Переводчики: Н Скачек О Медведь В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и тд Однако, как показали исследования в этой облацкфжасти, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса - рабочей силы А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализабжмыпции общей бизнес-стратегии Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалбпййвистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний Авторы Брайан Е Беккер Brian E Becker Марк А Хьюзлид Mark A Huselid Дэйв Ульрих Dave Ulrich.