Сегодня все больше компаний создают системы корпоративного обучения Однако связь между ним и результатами бизнеса очень сложная, поскольку на результаты влияет множество разных изменчивых факторов Цель книгиацмщш МУиллса - дать руководство по управлению процессом тренинга, отвечающее потребностям современных организаций Акцент в ней делается на практических аспектах: что необходимо предпринимать, когда вы определяете потребность в тренинге, приглашаете новых тренеров, разраббжоынатываете курсы и пытаетесь интегрировать множество требований, поступающих от клиентов и руководства Книга предназначена для тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по персоналу, консультантов, линейных менеджеров Автор Майк Уиллс Mike Wills.