Переводчик: Е Аржанова Огромную часть своей жизни человек проводит на работе И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона Это не только личная проблема Такой чацоыцеловек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которыбжрурх, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос Через историю жизни талантливого менеджера - директора компании Брайана Бейли - он показывает три верных признака унылой работы - анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей - более счастливыми Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультабплылнтам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы Что внутри? Содержание 1 Страница 9 | 10 | 11 | 12 | 15 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 Автор Патрик М Ленсиони Patrick M Lencioni Патрик Ленсиони - автор бестселлеров "Пять искушений руководителя", "Четыре наваждения выдающегося руководителя" и "Гибель из-за совещаний", написанных в жанре "бизнес-фикшн", персональный коучер и оратор, член Национального совета директоров Make-A-Wish .